Steward-Ownership en Suisse

Qu'ont en commun le chocolat, les couteaux suisses et les montres ?

Qu'ont en commun le chocolat, les couteaux suisses et les montres ?

Photo géométrique d’un bâtiment.

Vos structures de propriété à long terme.

De nombreuses entreprises suisses établies, comme Felchlin, Victorinox, Rolex ou l’assurance CSS, mettent ce concept en pratique sous différentes formes depuis des décennies.

Même si le terme «Steward-Ownership» reste encore plutôt confidentiel, la Suisse a une longue tradition de structures de propriété alternatives – par exemple à travers des fondations ou des associations. Cette diversité le montre : la Suisse n’a jamais été exclusivement orientée vers la valeur actionnariale et dispose d’une variété de modèles éprouvés pour structurer les relations de propriété, appelés à perdurer au fil des générations.

Le Steward-Ownership correspond, dans son essence, à une idée typiquement suisse de l’entrepreneuriat au service du bien-être collectif.

Les principes
du Steward-Ownership

Bien que le terme reste encore peu connu, certaines entreprises en Suisse sont organisées selon les principes de la Steward-Ownership — et les appliquent avec succès, parfois depuis des décennies.

autodétermination

Les droits de vote, et donc le contrôle de l’entreprise, appartiennent aux personnes qui sont liées à l’entreprise et qui portent ses valeurs sur le long terme – l’entreprise est ainsi autodéterminée. Il n’existe pas de transmission automatique des droits de vote et ceux-ci ne peuvent pas être négociés.

Affectation du patrimoine

Les bénéfices et le patrimoine servent à la raison d’être de l’entreprise, sont réinvestis, utilisés pour couvrir les coûts du capital ou donnés. Les bénéfices et le patrimoine ne peuvent être prélevés que de manière limitée, afin de rémunérer les investisseurs en fonction du risque, de compenser équitablement les fondateurs et de faire participer les collaborateurs au succès.

Webinaire sur
Steward-Ownership

Selina Hotz

cofondatrice

Lors de ce webinaire gratuit, Selina explique chaque premier jeudi du mois les principes du Steward-Ownership (en allemand : « Verantwortungseigentum »).

Webinaire sur
Steward-Ownership

Selina Hotz

cofondatrice

Lors de ce webinaire gratuit, Selina explique chaque premier jeudi du mois les principes du Steward-Ownership (en allemand : « Verantwortungseigentum »).

Webinaire sur
Steward-Ownership

Selina Hotz

cofondatrice

Lors de ce webinaire gratuit, Selina explique chaque premier jeudi du mois les principes du Steward-Ownership (en allemand : « Verantwortungseigentum »).

organisations suisses sélectionnées en Steward-Ownership

Le Steward-Ownership relie.

Startups, PME ou grandes entreprises, entrepreneuriat moderne et traditionnel, et durabilité économique avec rentabilité.

À l’international, Patagonia a récemment rendu ce modèle particulièrement visible. Outre les exemples déjà mentionnés, des entreprises suisses comme l’entreprise Mitte à Bâle, la fonderie de cloches Rüetschi ou la jeune entreprise Crowd Container misent sur cette structure. De nombreuses entreprises familiales agissent en pratique selon ces principes, sans les avoir formellement ancrés.

Accompagnement individuel

L’intensité de l’accompagnement dépend de la complexité de la situation et des besoins des entreprises.

Accompagnement individuel

L’intensité de l’accompagnement dépend de la complexité de la situation et des besoins des entreprises.

Accompagnement individuel

L’intensité de l’accompagnement dépend de la complexité de la situation et des besoins des entreprises.

Littérature

Livres et magazines internationaux sur le thème du Steward-Ownership

Introduction au Steward-Ownership

Le livre complet, rédigé par la fondation Purpose.

magazine

Exemples internationaux, documents et récits – sélectionnés par la Fondation Purpose.