Purpose Schweiz wird zu «generational»

Vor rund 8 Jahren wurde Steward-Ownership (dt. Verantwortungseigentum), initiiert und vorangetrieben durch die Purpose Gruppe, immer beliebter im grossen Kanton gen Norden. Erste Schweizer Unternehmen wie Crowd Container und Spinoffs von FREITAG begannen sich dafür zu interessieren und traten in Kontakt mit den Menschen von Purpose. Auch Lukas und seine Partner:innen bei Ventu haben sich in der Zeit in die Thematik vertieft und die Ventu GmbH, mit Unterstützung von Ernst Schütz von Purpose, als erste Zürcher GmbH in eine Struktur nach den Prinzipien von Steward-Ownership überführt. Dabei wuchs nicht nur das Bewusstsein für die Relevanz von Eigentumsstrukturen, sondern auch die Erkenntnis, dass es bisweilen in der Schweiz an regionalen Ressourcen fehlt und es wenig Begleitung in diesem Bereich gibt. Dies obwohl die dahinterliegende Werthaltung durchaus dem traditionellen und erfolgreichen Schweizer (Familien-)Unternehmertum entspricht und in Form von diversen Unternehmensstiftungen auch bereits seit Jahrzehnten eingesetzt wird. Im Frühling 2022 fielen die Puzzleteile dann plötzlich an die passenden Stellen. Gemeinsam mit Annina und Selina initiierte Lukas Purpose Schweiz, um eine starke regionale Stimme für das Thema in der Schweiz zu starten. Durch die finanzielle Unterstützung des Migros Pionierfonds und der inhaltlichen Begleitung durch die Purpose Gruppe konnten mit viel Tempo und Tiefe wichtige Grundsteine gelegt werden. Das lokale Kompetenzzentrum für Steward-Ownership war geschaffen und der Verbreitung des Themas in der Schweiz so wie der Unterstützung von Unternehmen stand nichts mehr im Weg.

Die drei begannen sofort mit der Grundlagenarbeit zur Schaffung von Bewusstsein und Vermittlung von Wissen in Form von Veranstaltungen, Informationsmaterialien, aufbereiteten Fallstudien und der Vernetzung mit werteverwandten Organisationen. Dabei durfte stets auf die inhaltliche Unterstützung, Erfahrung und Kulturarbeit der Purpose Stiftung gezählt werden. Auch erste Unternehmen kamen schon bald auf Purpose Schweiz zu, mit dem Wunsch für eine Begleitung hin zu einer neuen Eigentumsstruktur, inspiriert von den Prinzipien von Steward-Ownership. Das Team von Purpose Consulting unterstützte mit seiner Erfahrung, Unterlagen und Prozessen und ermöglichte Purpose Schweiz damit, von Beginn an eine qualitativ hochwertige Dienstleistung zu erbringen. Bald eröffnete sich zudem die Chance, die Brücke zur Finanzwelt und Geldgebenden zu schlagen, was in Form von ersten Partnerschaften und einem kleinen Netzwerk gelang.

Vier Jahre später, im Frühling 2026, darf Purpose Schweiz auf ereignisreiche Jahre zurückblicken. Mit über 160 Firmen kam ein Austausch zustande bezüglich ihren Eigentums- und Governance Strukturen, rund 30 Unternehmen sind in laufenden Projekten zur Findung ihrer geeigneten Eigentumsstruktur und bereits mehr als 10 Unternehmen haben Neugründungen, Umstrukturierungen oder Nachfolgeregelungen mit Begleitung durch Purpose Schweiz abgeschlossen. Darüber hinaus wurde das Unternehmen in den vier Jahren aus dem Nichts zu einem gut vernetzten und relevanten Player im Bereich zukunftsfähiges Wirtschaften. Mit über 50 Referaten an verschiedensten Veranstaltungen und einer eigenen Strassenschau durch die ganze Schweiz während 6 Wochen wurden konstant weitere Samen zum Thema Eigentumsstrukturen und Steward-Ownership gesät. Es entstand dabei eine belebte und aktive Gemeinschaft an Gleichgesinnten, Unterstützer:innen, Partnerschaften und Unternehmer:innen. Nicht zuletzt gelang die Erarbeitung eines fundierten Wissensschatzes rund um das Thema und dessen angrenzenden Bereiche wie Rechtsfragen, Steuerfragen und Finanzierungsmechanismen.

Seit Beginn war Purpose Schweiz getrieben vom Glauben an die Kraft der Wirtschaft für gesamtgesellschaftliche und Generationen-übergreifende Wohlfahrt. Steward-Ownership steht mit seinen Prinzipien genau für diese Grundhaltung der unternehmerischen Verantwortungsübernahme. Gleichzeitig ist es aber auch nicht die einzige Möglichkeit, diese Werthaltung in einer Eigentumsstruktur eines Unternehmens abzubilden. Es gibt eine Vielzahl von langfristig orientierten Strukturen – und genau dieser Pluralität soll neben dem Schwerpunkt Steward-Ownership künftig noch mehr Raum gegeben werden.

Mit der zunehmenden Internationalisierung der Idee von Steward-Ownership, der weltweiten Kulturarbeit durch die Purpose Stiftung und der sich immer stärker global ausgerichteten Eigentums-, Nachfolge- und Governance-Beratung der Purpose Consulting kam innerhalb der Purpose Gruppe das Bedürfnis nach einer kohärenten Marken- und Internationalisierungsstrategie auf. So werden seit einigen Jahren neben den regionalen Purpose-Ablegern inzwischen vermehrt eigenständige Initiativen mit ihrer eigenen Marke in den jeweiligen Regionen und Kulturräumen unterstützt und das globale Beratungsangebot durch regionale Kooperation ergänzt.

In dieser Situation hat sich Purpose Schweiz entschieden, aus den Kinderschuhen und der Marke des Elternhauses PURPOSE herauszutreten und mit einer eigenständigen Marke künftig am Markt aufzutreten. Aus Purpose Schweiz wird «generational». Generationen-übergreifende Unternehmen, die sich an der langen Frist orientieren, werden mit dem gewohnten Mix an Seriosität, Nähe und Kreativität in der Gestaltung ihrer Eigentums- und Governance Strukturen durch das Team von generational begleitet.

Wie flügge gewordene Vögel verlässt generational das Nest der Purpose Gruppe, bleibt jedoch die lokale Anlaufstelle für Steward-Ownership in der Schweiz. Mit grosser Dankbarkeit wird auf die vergangenen vier Jahre zurückgeblickt, insbesondere der Unterstützung durch die Purpose Gruppe in den Bereichen Fieldbuilding und Beratung, den wunderbaren Menschen in der Organisation und den zahlreichen schönen Erlebnissen. Ein enger Austausch mit der Purpose Gruppe wird auch zukünftig aufrecht erhalten und generational ist weiterhin aktiver Teil des internationalen Steward-Ownership Netzwerks, um lokales und globales Wissen und Erfahrungen zusammenzubringen.

«Purpose Schweiz und die Zusammenarbeit mit Lukas und Selina war für die Purpose Gruppe vor vielen Jahren unser erster Testballon, wie wir die globale Arbeit und Wirkkraft von Steward-Ownership mit lokaler Expertise und regional kulturellen Unterschieden verbinden können. Etwas, was wir heute gezielt in vielen Regionen der Welt und mit verschiedenen Partnern machen, hat sich damals ganz organisch ergeben. Es ist schön zu sehen, wie dieser Schritt und die gemeinsame Arbeit heute mit «generational» in die nächste Phase startet. Für unsere weltweite Kulturarbeit ist dieser Fall ein Best-Case, um gemeinsam der Idee zu dienen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.» Achim Hensen, Mitgründer der Purpose Gruppe.

Das Team von generational wird zudem nach bereits mehrjähriger Zusammenarbeit in diversen Projekten von zwei Kompetenzträgern ergänzt. Franz d’Huc bringt mit seinem wertvollen Erfahrungsmix aus Finanzwesen, Mediation und Treuhand eine geballte Ladung Umsetzungskraft mit. Thimo Wittkämper doppelt hierbei gleich nach, als Jurist mit Expertise im Vereins- und Stiftungsrecht, und dem ziemlich einzigartigen rechtlichen Fachwissen zu Steward-Ownership und Social Entrepreneurship im Schweizer Kontext.

Das nächste unternehmerische Kapitel wird mit Steward-Ownership im Herzen, grossem Elan, Eigenständigkeit und gestärktem Team in Angriff genommen, um gemeinsam langfristig orientierte Unternehmen mit passenden Eigentumsstrukturen zu stärken.

because ownership matters.